Rewarding

Il est prouvé que les mesures coercitives de type "bâton" (suppression d'avantages comme la voiture de société ou les places de stationnement, etc.) ne sont pas nécessairement plus efficaces que les mesures incitatives de type "carotte". C'est dans cette catégorie que figurent les actions de Rewarding qui permettent à l'entreprise de récompenser les personnes qui essaient de se dépasser pour atteindre un objectif. La récompense peut être individuelle ou collective.

L'action Bike to Work soutient les entreprises qui souhaitent inciter leurs travailleurs à utiliser le vélo pour leurs déplacements domicile-travail. Elle permet aux participants de gagner des points et de les échanger contre toutes sortes d'avantages. Deux défis inter-entreprises sont également organisés, à savoir le Winter Trophy et le Summer Challenge.

Organisé chaque année durant la Semaine de la Mobilité, le Challenge des modes actifs (anciennement challenge vélo) invite les travailleurs à encoder leurs kilomètres effectués à vélo. Chaque jour des participants sont récompensés et à la fin de la semaine, c'est l'entreprise la plus active qui reçoit un prix. Lors de la Semaine de la Mobilité 2021, les 107 entreprises, écoles, associations, communes et institutions participantes ont parcouru collectivement un total de 53.362 kilomètres.

Mobility Passport est un programme organisé par Maestromobile qui permet au participant d'engranger des points en s’instruisant sur la mobilité et en testant de nouveaux services de mobilité pendant quelques semaines. Le participant grimpe ainsi les échelons de maîtrise dans différentes thématiques (voitures partagées, vélos partagés, etc.). Les meilleurs participants sont ensuite récompensés.